Nos compétences

Notre groupe évolue dans un marché ou l’évolution technologique s’accélère.
Nous avons toujours cherché à faire évoluer les compétences de nos collaborateurs pour leur propre épanouissement et afin de satisfaire pleinement les attentes de nos clients.

Nos collaborateurs sont issus de formations supérieures, et sont intégrés au sein de pôles de compétences (Java/J2EE, .NET, PHP, Oracle, Décisionnel, ERP, Infrastructure). Ces pôles ont pour objectifs de partager les compétences de chacun, dispenser des formations, échanger dans le cadre de projets, capitaliser sur les expériences de chacun afin de satisfaire nos clients.

Nous appliquons des critères de recrutement élevés au niveau techniques et humains (qualités relationnelles, sens du service, Travail en équipe).

Les équipes projets :

- Directeur de projets,
- Chef de projets,
- Architectes,
- Analystes,
- Consultants technico-fonctionnels,
- Développeurs,
- Responsable qualité et tests,
- DBA, Administrateur système, Réseau, Chef de projet technique.

Nous cherchons à anticiper le besoins en formation afin de maintenir les compétences des collaborateurs à la pointe des dernières évolutions technologiques et en gestion de projet.